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        愛崗敬業 盡心盡責

        愛崗敬業 盡心盡責

        • 分類:企業文化
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2018-06-12
        • 訪問量:

        愛崗敬業 盡心盡責

        【概要描述】

        • 分類:企業文化
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2018-06-12 11:06
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        詳情

          市政開發集團工會余丹榮獲南昌市“五一巾幗標兵”稱號

         

          余丹,女,38歲,大學本科文化,中共黨員,工會退管辦副主任。自2015年9月到工會部門以來,熱愛工會工作,充分履行工作職責,處處以黨員的標準嚴格要求自己,不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習,工作中勤勤懇懇,當好領導與職工的橋梁,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風,在工會工作中受到肯定。

          加強學習 提高素質

          據了解,余丹平時注重學習。他認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷深化對講話科學內涵和精神實質的理解把握,牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,自覺遵守黨的紀律,時時刻刻以共產黨員的標準嚴格要求自己,使自己的思想認識緊跟公司發展的步伐,遵守公司各項規章制度和履行工作職責,認真學習工會相關業務知識,不斷加強自身的道德修養和綜合素質,只有和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系才是企業發展的動力之源,要維護企業和員工兩者間的利益,當好企業和諧發展的“維護員”。

          愛崗敬業 履行職能

          為構建和諧勞動關系,促進企業規范有序發展,保障職工合法權益不受侵害,余丹負責持續為職工簽訂《南昌市政工程開發集團有限公司集體合同》、《南昌市政工程開發集團有限公司工資集體協商合同》,從而使職工的勞動報酬、工作時間等得到很好的保障。勞動關系穩定,企業和職工利益實現了雙贏。同時為維護和保障女職工的合法權益和特殊權益不受侵害,推進企業人性化管理,根據2017年最新頒布的《江西省女職工勞動保護特別規定》及《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》等有關法律法規,余丹落實為女職工與公司重新簽訂了《南昌市政工程開發集團有限公司女職工權益保護專項集體合同》,有效益保障了女職工的合法權益,在2018年南昌市五一巾幗標兵評選中,被評為“南昌市五一巾幗標兵”稱號。此外,余丹還切實做好職代會各項工作,認真落實職代會職權,將企業改革、發展等重大事項提交職代會審議,充分發揮了民主監督作用,確保了職工在企業發展過程中的參與權與監督權。

          在職工互助保障工作中,余丹連續多年為職工與江西省職工保障互助會簽訂《特種重病團體互助醫療保障》和針對女職工的《團體人身意外傷害保障》及《幸福保障》,并為符合規定的職工辦理了理賠,使得企業和職工出一點點錢,就能在大病和意外傷害上得到幫助,緩解了職工的資金壓力,同時也為企業減輕了負擔,確?;ブU瞎ぷ魅〉脤嵭?。在2017年的互助保障先進個人評選中,被評為”南昌市職工互助保障工作優秀個人”的榮譽稱號。

          熱心公益 傳遞溫暖

          為增強職工慈善意識,積極傳遞社會正通量,余丹組織職工開展各類公益活動,先估組織開展了“捐獻一日工資、奉獻一片愛心”慈善一日捐活動,組織職工開展了“助他人,獻愛心”的無償獻血活動,充分展示了公司職工人人樂于奉獻的精神風貌。

         

          關愛職工 落在實處

          關愛職工,將“關心”二字落在實處。余丹負責建立健全了公司困難職職工檔案,對重點困難職工進行重點走訪,及時了解他們生活中的實際困難,對大病特別困難的職工,慰問金逐年提高,確保有限的資金用在最需要的職工家中。做好各項節日慰問工作、降溫物品的及時發放工作及獨生子女父母獎勵金的發放工作等,將企業的溫暖送到職工的心坎。

          積極活動 凝聚人力

          豐富職工業余文化生活,增強職工隊伍的凝聚力,營造團結和諧、健康向上的企業文化環境,余丹組織成立了公司職工合唱團和職工籃球隊,并籌辦了職工趣味春晚、文藝節及運動會等各項活動,使職工多了一個展現自我才藝的平臺,使職工充分感受到公司的關懷和工作的快樂,為公司和諧健康發展注入了活力。

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        南昌市政工程開發集團有限公司

        南昌市政開發集團有限公司始終秉承“能吃苦、能拼搏、能創造、能奉獻”的企業精神,堅持“富裕員工、服務社會”的宗旨,不斷超越自我,提升品牌,奉獻社會。

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