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        廉政建設
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        開展任前廉政談話 促進干部廉潔擔當

        開展任前廉政談話 促進干部廉潔擔當

        • 分類:督查督辦
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2020-10-16
        • 訪問量:

        開展任前廉政談話 促進干部廉潔擔當

        【概要描述】


          為進一步落實“四必談”的紀律建設,強化公司中層干部的廉潔意識、擔當意識,10月15日,市政開發集團召開新任干部和調任干部集體任前廉政談話會。市政開發集團黨委副書記、紀委書記胡愛平,人力資源處負責人曾員光、監審處負責人李惠雯等相關人員出席會議。
          





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          胡愛平在廉政談話會上對擬任干部提出以下要求:1、提高站位,強化政治意識和大局觀念,從公司發展的高度服從組織安排。2、加強組織意識,緊跟公司發展需要,發揮個人專長,與公司同頻同振。3、強化職責意識,適應角色轉變,把理論學習、業務學習、管理學習貫穿始終。4、盡職履責,發揮表率作用,執行公司決策決議時不走形式、不打折扣。5、發揮創新意識,突破公司管理瓶頸。6、增強擔當意識,不僅自身做好廉潔自律,一崗雙責,還要管好家屬和身邊工作人員。
          




          隨后,參會人員一同觀看了廉潔文化公開課《正風反腐促進經濟社會發展》,從理論上豐富了干部廉潔從業意識,增強了防腐拒變思想。

        • 分類:督查督辦
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2020-10-16 19:45
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          為進一步落實“四必談”的紀律建設,強化公司中層干部的廉潔意識、擔當意識,10月15日,市政開發集團召開新任干部和調任干部集體任前廉政談話會。市政開發集團黨委副書記、紀委書記胡愛平,人力資源處負責人曾員光、監審處負責人李惠雯等相關人員出席會議。
          

          
          胡愛平在廉政談話會上對擬任干部提出以下要求:1、提高站位,強化政治意識和大局觀念,從公司發展的高度服從組織安排。2、加強組織意識,緊跟公司發展需要,發揮個人專長,與公司同頻同振。3、強化職責意識,適應角色轉變,把理論學習、業務學習、管理學習貫穿始終。4、盡職履責,發揮表率作用,執行公司決策決議時不走形式、不打折扣。5、發揮創新意識,突破公司管理瓶頸。6、增強擔當意識,不僅自身做好廉潔自律,一崗雙責,還要管好家屬和身邊工作人員。

          


          隨后,參會人員一同觀看了廉潔文化公開課《正風反腐促進經濟社會發展》,從理論上豐富了干部廉潔從業意識,增強了防腐拒變思想。

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